现在的热门项目很多，但市场都已趋于饱和，已经很难在插足，比如中餐。有商机眼光的投资者开始把目光转向与之相关联的中餐酸菜鱼项目市场，因为他们看到了这个市场的巨大潜力和商机。酸菜鱼市场渐渐成为下一个创业风潮。
阿强酸菜鱼加盟店开业以后，不仅需要有正确的领导者，还需要有合适的员工。俗话说得好，“无规矩不成方圆”同样，要想项目组高效运行，必须有严格且完善的一整套管理机制。投资者招募员工以后，就得懂得去激励员工，让他们保持着良好的工作状态，才能够不断提高店铺的收益。那么，投资者经营店铺的时候，具体有哪几种激励员工的好方法呢？
要人性化管理，尊敬任何职位的员工，把每个成员都当作朋友看待，让团队达到良好的协调，不论身份地位，工作性质等。最终才能完成团队的目标。
尊重员工的想法，让每个成员明确目标，并且针对自己的工作，掌握好工作技巧，懂得如何去提高效率，完成工作目标的方法。如果员工想法很不错甚至可以采纳并给予鼓励。进而增加他们的自信心，让员工感觉到自己是被重视的。
在团队中建立培训与交流工作，给予职工一定空间，在工作上给予最大的支持，鼓励创新、创意、创业精神。坚决杜绝员工内部斗争，多与员工进行交流，给员工提供良好的平台，帮助他们激起内在的潜力。
建立激励机制，这是对薪酬制度的进一步完善，管理者都希望自己的员工拼命地工作创造更多的效益，就必须对员工进行有效的激励，最大限度调动员工工作的热情和工作的效率。阿强酸菜鱼店要如何激励员工?除了以上几点外，还应多一点理解和包容，这样员工才更忠心。
